單項選擇題斯金納提出的理論是()。
A.期望理論
B.雙因素理論
C.公平理論
D.強化理論
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1.單項選擇題亞當斯提出的理論是()。
A.期望理論
B.雙因素理論
C.成就需要理論
D.公平理論
2.單項選擇題盧因提出的理論是()。
A.期望理論
B.雙因素理論
C.群體動力理論
D.強化理論
3.單項選擇題赫茲伯格提出的理論是()。
A.期望理論
B.雙因素理論
C.成就需要理論
D.ERG理論
4.單項選擇題弗隆提出的理論是()。
A.期望理論
B.雙因素理論
C.成就需要理論
D.ERG理論
5.單項選擇題“準停滯平衡”的提出者是()。
A.盧因
B.馬斯洛
C.亞當斯
D.弗隆
最新試題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題