單項選擇題群體動力論的提出者是()。
A.盧因
B.馬斯洛
C.亞當(dāng)斯
D.弗隆
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1.單項選擇題表揚、獎勵員工,并讓他們參與管理,這能滿足員工的()。
A.尊重需要
B.交往需要
C.安全需要
D.生理需要
2.單項選擇題期望理路的提出者是()。
A.弗魯姆
B.洛克
C.斯金納
D.弗隆
3.多項選擇題創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵因素()。
A.愿景
B.組織氛圍
C.組織結(jié)構(gòu)
D.工作反饋
4.多項選擇題非正式組織在學(xué)習(xí)型組織中的作用()。
A.有助于實現(xiàn)組織遠景
B.有助于信息共享
C.有助于建立有效的獎勵體系
D.有助于形成自主和信任的組織氛圍
5.多項選擇題與非正式組織成員溝通時,應(yīng)注意()。
A.以誠相待
B.試圖勸服其退出
C.以情感人,以理服人
D.換位思考,尋求其與正式組織的共同點
最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題