單項選擇題下列選項中,不屬于組織文化發(fā)展趨勢的是()。
A.建立創(chuàng)新型組織
B.組織文化更注重提升品牌
C.更加推崇創(chuàng)新文化
D.信息技術(shù)推動組織文化變革
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1.單項選擇題下列關(guān)于組織文化創(chuàng)建的描述中,不正確的是()。
A.在調(diào)查分析階段,調(diào)查的原則是客觀、全面;講求實效;有計劃性和遵循倫理
B.調(diào)查為創(chuàng)建組織文化提供科學(xué)依據(jù)
C.傳播執(zhí)行是一個靜態(tài)過程
D.總體規(guī)劃要做到全面和重點相結(jié)合
2.單項選擇題在迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論中,形成企業(yè)文化唯一而且是最大的影響因素是()。
A.價值觀
B.英雄人物
C.習(xí)俗儀式
D.企業(yè)環(huán)境
3.單項選擇題下列選項中,不屬于影響組織變革的組織內(nèi)部條件變化的因素是()。
A.競爭觀念的改變
B.管理人員的更替
C.組織成員的期望與變革
D.管理技術(shù)條件的變化
4.單項選擇題再設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,大型的鋼鐵企業(yè)適用于()。
A.直線制
B.矩陣制
C.職能制
D.模擬分權(quán)制
5.單項選擇題下列選項中,不屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的現(xiàn)代原則的是()。
A.分工原則
B.開放性原則
C.制約性原則
D.動態(tài)性原則
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題