單項選擇題認為沖突是客觀存在和與生俱來的,不可能徹底消除的是()。
A.傳統(tǒng)觀念
B.人際關(guān)系觀念
C.現(xiàn)代觀念
D.相互作用觀念
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1.單項選擇題跨文化溝通原則的提出者是()。
A.納爾遜
B.斯蒂芬·羅賓斯
C.蓋斯特
D.赫爾特
2.單項選擇題當一個領(lǐng)導(dǎo)的工作量非常大而且很繁重,急切需要人進行信息的協(xié)調(diào)篩選時,適宜的溝通網(wǎng)絡(luò)是()。
A.環(huán)視溝通網(wǎng)絡(luò)
B.倒Y式溝通網(wǎng)絡(luò)
C.全通道式溝通網(wǎng)絡(luò)
D.鏈式溝通網(wǎng)絡(luò)
3.單項選擇題()是6~12人圍坐在一起進行討論的群體決策方法。
A.頭腦風暴法
B.德爾菲法
C.名義小組法
D.電子會議法
4.單項選擇題界定了每個角色行為期待的是()。
A.角色同一性
B.心理契約
C.角色期待
D.角色知覺
5.單項選擇題把行為發(fā)生的原因歸為個人自身因素的是()。
A.特殊歸因
B.內(nèi)部歸因
C.一貫歸因
D.外部歸因
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最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題