單項選擇題組織文化的特征不包括（）。
A.約束性
B.連續(xù)性
C.獨特性
D.創(chuàng)新性
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1.單項選擇題組織變革的變量不包括（）。
A.人員
B.技術(shù)
C.結(jié)構(gòu)
D.設(shè)備
2.單項選擇題下列選項中，不屬于產(chǎn)品部門化優(yōu)點的是（）。
A.有利于采用專業(yè)化設(shè)備
B.有利于總經(jīng)理評價各部門的業(yè)績
C.比完全采用職能部門管理更有彈性
D.需要更多的具有全面管理才能的人才
3.單項選擇題當按照組織內(nèi)部是否有正式分工的關(guān)系對組織進行分類時，下列選項中屬于正式組織的是（）。
A.學(xué)校
B.學(xué)術(shù)沙龍
C.文化沙龍
D.業(yè)余俱樂部
4.單項選擇題試圖置身與沖突之外，無視不一致的存在或保持中立的沖突管理策略是（）。
A.競爭策略
B.回避策略
C.妥協(xié)策略
D.遷就策略
5.單項選擇題證明群體與群體任何成員具有共同感受的能力是（）。
A.共生效應(yīng)
B.心理相容
C.共同的信念
D.情緒認同
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題