A.委員會制
B.行政首長負責制
C.領導班子分工負責制
D.領導班子集體負責制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.樹立創(chuàng)新型組織的觀念
B.建構合適的組織結構
C.領導者是組織創(chuàng)新的關鍵
D.創(chuàng)新行為依賴于良好的管理機制
E.營造創(chuàng)新環(huán)境
A.簡單行政能力
B.半復雜行政能力
C.復雜行政能力
D.基礎行政能力
E.亞核心行政能力
A.系統(tǒng)性
B.動態(tài)性
C.空間性
D.強制性
E.權威性
A.地位的核心性
B.破壞性
C.高風險性
D.突變性
E.不可預測性
A.觀念問題
B.能力與服務需求的適配程度
C.資源數(shù)量和質量
D.外部環(huán)境
E.服務類型
最新試題
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為()。
()是一個組織或團體的領導核心。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
()是領導職能中引導功能的重要內容。
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。