A.市場風險
B.匯率風險
C.轉移風險
D.信用風險
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A.一
B.二
C.三
D.五
A.記分卡數(shù)據(jù)不足
B.對歷史數(shù)據(jù)缺乏分析
C.數(shù)據(jù)不足
D.缺乏前瞻性
A.24
B.25
C.26
D.27
A.建立前、中、后臺分離制度
B.建立防火墻制度
C.建立重要崗位輪換制度
D.建立強制休假制度
A.加強內控管理
B.建章立制
C.依法合規(guī)經(jīng)營
D.加快業(yè)務發(fā)展
最新試題
根據(jù)《商業(yè)銀行資本管理辦法(試行)》(銀監(jiān)會令2012年第1號)規(guī)定,計算并表資本充足率時,商業(yè)銀行投資的機構按規(guī)定未納入并表范圍的,應從商業(yè)銀行各級資本中對應扣除對該機構的資本投資,若該機構存在資本缺口的,還應當扣除相應的資本缺口。
被取消終身的董事和高級管理人員任職資格,或受到監(jiān)管機構或其他金融管理部門處罰累計達到3次以上的,不得擔任中資商業(yè)銀行董事和高級管理人員。
根據(jù)《中國銀監(jiān)會關于印發(fā)商業(yè)銀行內部審計指引的通知》(銀監(jiān)發(fā)〔2017〕12號),內部審計部門有權獲取與審計有關的信息,列席或參加與內部審計職責有關的會議,參加相關業(yè)務培訓。
擬任中資商業(yè)銀行管理型支行行長或專營機構分支機構負責人的,應當具備大專以上學歷,從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作6年以上(其中從事金融工作2年以上)。
中資商業(yè)銀行分行行長、副行長、行長助理,分行級專營機構總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理,分行營業(yè)部負責人,管理型支行行長、經(jīng)營性支行行長、專營機構分支機構負責人等高級管理人員,須經(jīng)任職資格許可。
中資商業(yè)銀行申請設立分行,申請人最近1年應無嚴重違法違規(guī)行為和因內部管理問題導致的重大案件
根據(jù)《商業(yè)銀行資本管理辦法(試行)》(銀監(jiān)會令2012年第1號)規(guī)定,商業(yè)銀行采用權重法計量各類表內資產(chǎn)的風險加權資產(chǎn),應首先從資產(chǎn)賬面價值中扣除相應的減值準備,然后乘以風險權重。
根據(jù)《中國銀監(jiān)會關于印發(fā)商業(yè)銀行內部審計指引的通知》(銀監(jiān)發(fā)〔2017〕12號),商業(yè)銀行不得將內部審計活動外包給近五年內為審計對象提供過與該項審計外包業(yè)務相關咨詢服務的第三方及其關聯(lián)機構。
根據(jù)《商業(yè)銀行資本管理辦法(試行)》(銀監(jiān)會令2012年第1號)規(guī)定,貸款損失準備最低要求指100%撥備覆蓋率對應的貸款損失準備和應計提的貸款損失專項準備兩者中的較小者。
根據(jù)《商業(yè)銀行資本管理辦法(試行)》(銀監(jiān)會令2012年第1號)規(guī)定,商業(yè)銀行應當將壓力測試作為內部資本充足評估程序的重要組成部分,結合壓力測試結果確定內部資本充足率目標。