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A.增強員工歸屬感
B.能促進溝通
C.能提高員工素質
D.能減少用人成本
A.不斷學習專業(yè)知識，專業(yè)技能
B.不斷學習悠久的傳統(tǒng)文化
C.不斷學習人類科技的最新成果
D.活到老學到老
A.停薪留職學校
B.離崗專門培訓
C.國外進修
D.在崗業(yè)余培訓
最新試題
孫曉琴教授指出，廣東服務外包發(fā)展的特色定位是“廣東服務外包：源于制造，高于制造”。
在支持服務外包產業(yè)發(fā)展方面，江蘇省無論是資金支持，還是政策支持，其力度都遠遠小于廣東省。
《2007年中國服務外包發(fā)展報告》認為，服務外包是指企業(yè)將價值鏈中原本由自身提供的具有（）IT業(yè)務和基于IT的流程剝離出來后，外包給企業(yè)外部專業(yè)服務提供商來完成的經濟活動。
孫曉琴教授認為，跟印度相比，我國發(fā)展服務業(yè)外包的優(yōu)勢有（）
孫曉琴教授指出，從2007年到2009年，我國服務外包企業(yè)數從1731家上升到8944家，年均增幅達208.3%，從業(yè)人員從42.7萬上升到154.7萬，年均增幅達131.1%，其中大專以上人員從25萬上升到116.5萬，年均增幅183%。
孫曉琴教授認為，跟印度相比，我國發(fā)展服務業(yè)外包的優(yōu)勢有哪些？（）
根據孫曉琴教授所講，以下哪個國家不在承接方服務外包的優(yōu)先承接國行列？（）
根據孫曉琴教授所講，美國的服務外包業(yè)務主要集中在（）
孫曉琴教授指出，廣州、深圳的中低端人才雇傭成本較高，高端人才吸引力不足，ITO人才金字塔斷層，BPO人才出現(xiàn)“橄欖型結構”，不利于服務外包業(yè)發(fā)展。
孫曉琴教授認為，廣東省的服務外包太過“熱情”，缺少了一種冷靜與理性。