單項(xiàng)選擇題根據(jù)不同職位的職責(zé)要求，明確規(guī)定每一個(gè)任職者在任期內(nèi)必須達(dá)到的工作目標(biāo)。以是否達(dá)到目標(biāo)作為晉升是的考慮因素。這體現(xiàn)了以下（）配套制度的重要性。

A.職位分類(lèi)制度
B.任期目標(biāo)責(zé)任制
C.考核制度
D.薪酬制度


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1.單項(xiàng)選擇題穩(wěn)定、可靠的晉升制度，能夠使企業(yè)各個(gè)空缺職位及時(shí)得到補(bǔ)充。這反映了晉升的（）功能。

A.是避免企業(yè)人才外流的重要手段
B.是吸引外部?jī)?yōu)秀人才的重要手段
C.有利于合理使用人才
D.有利于保持企業(yè)各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性

2.單項(xiàng)選擇題員工辭職對(duì)企業(yè)的影響是（）。

A.消極的
B.積極的
C.視具體情況而定
D.沒(méi)有影響