單項(xiàng)選擇題在職的科技人員和管理人員，在完成本職工作的前提下，利用業(yè)余時(shí)間或經(jīng)單位同意占用一部分工作時(shí)間，為聘請單位服務(wù)的流動形式是（）。
A.調(diào)動
B.借調(diào)
C.招聘
D.兼職
E.咨詢
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1.單項(xiàng)選擇題人事調(diào)整是指企業(yè)根據(jù)工作需要和為達(dá)到對員工適才適用，在國家統(tǒng)一政策的指導(dǎo)下，通過一定的組織手續(xù)改變（），重新確立員工的工作單位或工作崗位的活動。
A.員工能力
B.員工的隸屬關(guān)系
C.員工的所在區(qū)域
2.單項(xiàng)選擇題人才從多的地方向少的地方流動，從人才閑置的地方向人才急需的地方流動，從效益差的地方向效益好的地方流動，以促進(jìn)人才供需關(guān)系的平衡。這體現(xiàn)了人才流動的（）原則。
A.以事業(yè)需要為中心，用人所長
B.合理流向
C.最佳社會綜合效益
D.自主自愿
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適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題