多項選擇題招聘策略具體包括（）。
A.招聘地點的選擇
B.招聘渠道或方法的選擇
C.招聘時間的確定
D.招聘的宣傳策略
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1.多項選擇題情景模擬是根據被測試者可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相似的測試題目，將被試者安排在（）工作環(huán)境中，要求被試者處理可能出現(xiàn)的各種問題，以此來測評應聘者的心理素質、潛在能力的一系列方法。
A.現(xiàn)實的
B.真實的
C.模擬的
D.多變的
E.逼真的
2.多項選擇題員工招聘的意義表現(xiàn)在（）。
A.招聘員工的素質是企業(yè)成敗的關鍵
B.員工招聘是企業(yè)一項非常困難復雜的工作
C.減少不必要的人員流失
D.節(jié)約一定的培訓與開發(fā)費用
E.以上說法都不對
