判斷題在薪酬管理中，薪酬總額的提升應(yīng)略低于企業(yè)效益的提升。

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1.多項選擇題薪酬的本質(zhì)是：（）

A.勞動力價格
B.市場交換行為
C.勞動力的勞動的價值的價格
D.市場競爭行為

3.單項選擇題薪酬戰(zhàn)略的內(nèi)涵是：（）

A.確定薪酬水平和崗位設(shè)計
B.確定薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬模式
C.確定薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平
D.確定薪酬適用范圍和薪酬水平

4.單項選擇題薪酬的本質(zhì)意味著“可以討價還價”，其對應(yīng)的薪酬管理方式是（）

A.薪酬調(diào)查
B.崗位價值評價
C.績效考核
D.利用供應(yīng)充分的資源