單項(xiàng)選擇題薪酬的本質(zhì)意味著“可以討價(jià)還價(jià)”，其對應(yīng)的薪酬管理方式是（）
A.薪酬調(diào)查
B.崗位價(jià)值評價(jià)
C.績效考核
D.利用供應(yīng)充分的資源
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計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
成就獎金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題