通常，相對重要的事項(xiàng)都應(yīng)該以書面形式進(jìn)行溝通，以示重視。

傳統(tǒng)佛教形象等藝術(shù)品也可以享有著作權(quán)。

應(yīng)變式協(xié)調(diào)通常難度是比較大的。

合作研究中的數(shù)據(jù)核查難度大，合作者承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)更小。

在對上司提建議的時(shí)機(jī)與技巧時(shí)要注意領(lǐng)導(dǎo)的心境與神態(tài)；多獻(xiàn)可，少加否。

公平在某種意義上也意味著盡可能地開放和共享你所擁有的資源，如試劑、數(shù)據(jù)、思想。這種開放對機(jī)密性構(gòu)不成威脅。

中國的中醫(yī)理論完全適用于組織管理。

能夠清晰、準(zhǔn)確、邏輯地表達(dá)思想是溝通的概括能力。

內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)需要系統(tǒng)運(yùn)作，不能分開進(jìn)行。

一般的事情只需電話溝通。