A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行了離崗前職業(yè)健康檢查
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
C.患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)
D.在本*單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的
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A.勞動合同期滿的
B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
C.用人單位主體資格消失的
D.勞動者因工負傷致殘的
A.一
B.二
C.三
D.四
A. 用人單位提議協(xié)商解除合同
B. 單位提前解除合同
C. 因勞動者過錯解除合同
D. 單位破產(chǎn)裁員解除合同
最新試題
在類似商品上使用與商標權(quán)近似的商標也是一種侵權(quán)行為
訴訟是指人事和勞動爭議當(dāng)事人在不服仲裁決定或其他法定情況下,在法定期限內(nèi),通過司法途徑向人民法院起訴以維護自身權(quán)益的行為,是專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護的重要方式。
應(yīng)對突發(fā)事件的能力素質(zhì)包括()
在訴訟過程中,一方當(dāng)事人撤訴的,人民法院應(yīng)停止審理。
注冊商標有效期滿,為申請續(xù)展注冊的會注銷終止
應(yīng)急管理階段有哪幾個?
突發(fā)事件的分級是有絕對標準的。
除了涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私外,勞動爭議仲裁公開進行當(dāng)事人無權(quán)協(xié)議不公開。
國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標是人才自主擇業(yè),單位自主用人。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起()日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。