多項(xiàng)選擇題案例分析的特點(diǎn)包括（）
A.模擬性
B.公平性
C.易操作性
D.有效性高
E.互動性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題角色扮演的特點(diǎn)有（）。
A.參與性
B.靈活性
C.模擬性
D.溝通性
E.合作性
2.多項(xiàng)選擇題公文筐設(shè)計(jì)的原則有（）。
A.模擬性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.全面性原則
D.重要性原則
E.針對性原則
3.多項(xiàng)選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的形式有（）。
A.開放式問題
B.兩難問題
C.多項(xiàng)選擇問題
D.操作性問題
E.資源爭奪性問題
4.單項(xiàng)選擇題一種最原始、最常用的測評報(bào)告形式是（）。
A.口頭報(bào)告
B.分?jǐn)?shù)報(bào)告
C.邏輯性報(bào)告
D.評語報(bào)告
5.單項(xiàng)選擇題在選拔性測評中使用最為頻繁的測評報(bào)告形式是（）。
A.口頭報(bào)告
B.分?jǐn)?shù)報(bào)告
C.等級報(bào)告
D.評語報(bào)告
最新試題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個(gè)人。
題型：填空題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個(gè)要素，即測評內(nèi)容、測評目標(biāo)及其（）的一種表格。
題型：填空題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型：填空題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題