簡述公共組織設計的原則。

（）是公共政策主體的核心力量。

結合實際分析公共部門績效評估中效率至上所引發(fā)的種種問題并說明其對策。

請根據(jù)以上現(xiàn)象，從政策目標、政策內(nèi)容、政策執(zhí)行主體、政策目標群體、政策執(zhí)行環(huán)境等方面，分析政策未得到有效執(zhí)行的主要影響因素。

公共管理責任的行政控制機制包括哪些方面的內(nèi)容？

政府常常利用公共政策，去保護、滿足一部分人的利益需求，同時抑制、削弱甚至打擊另一部分人的利益需求，并通過政策作用去調(diào)整利益關系。

1887年，威爾遜發(fā)表了《行政之研究》一文，最基本的主張是：（）。

政策能力包括政策問題的確認能力、利益整合能力、政策規(guī)劃能力、政策執(zhí)行能力、政策輸出能力和（）。

你是如何認識和理解公共組織變革的阻力？

結合實際談談我國公共管理者的角色轉換。