問答題簡述績效考評結(jié)果分析的整體過程
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題哪項(xiàng)不是在制定員工績效改進(jìn)方案和方案實(shí)施過程中要注意的問題？（）
A.績效改進(jìn)方案一定要有實(shí)際操作性，要有“行動步驟”
B.績效改進(jìn)方案也要符合SMART原則
C.績效改進(jìn)方案可以獨(dú)立制定但不可以與目標(biāo)的制定相結(jié)合
D.績效改進(jìn)方案的形式應(yīng)該多種多樣，但關(guān)鍵是要控制過程，給員工以指導(dǎo)
2.單項(xiàng)選擇題對績效改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施之后的結(jié)果進(jìn)行評價(jià)，主要從四個(gè)維度來進(jìn)行，下列不屬于四個(gè)維度的是（）
A.反應(yīng)
B.學(xué)習(xí)或能力
C.過程
D.結(jié)果
最新試題
績效評估的過程實(shí)際上就是一個(gè)觀察與收集被評估者績效信息、分析信息、作出判斷以及提供反饋的過程。
題型：判斷題
把自己的承諾不當(dāng)回事的領(lǐng)導(dǎo)，其組織的績效管理體系實(shí)施效果是低效的。
題型：判斷題
在績效評估中，一些評估者喜歡給所有的被評估者高分，而有的則喜歡給低分，這種現(xiàn)象屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效評估的管理功能一般包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在期望的績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)，必須立刻把錢付給員工，只有及時(shí)兌現(xiàn)獎勵，錢對行為的影響才是最大的。
題型：判斷題