首頁(yè)
題庫(kù)
網(wǎng)課
在線???/a>
桌面端
登錄
搜標(biāo)題
搜題干
搜選項(xiàng)
0
/ 200字
搜索
單項(xiàng)選擇題
成功的經(jīng)理人員在確定組織和個(gè)人的目標(biāo)時(shí),一般是現(xiàn)實(shí)主義的。他們不是害怕提出高目標(biāo),而是不讓目標(biāo)超出他們的能力?!嗬?#8226;艾伯斯(美)。以上觀點(diǎn)反應(yīng)了激勵(lì)理論的那種理論?()
A.亞當(dāng)斯公平理論
B.費(fèi)羅姆期望理論
C.赫茲伯格雙因素理論
D.馬斯洛需求層次理論
點(diǎn)擊查看答案
手機(jī)看題
你可能感興趣的試題
單項(xiàng)選擇題
金錢(qián)激勵(lì)必須與員工的績(jī)效掛鉤,如果兩者沒(méi)有聯(lián)系,那么花錢(qián)再多,對(duì)員工也起不了激勵(lì)作用。而一旦停發(fā)或者少發(fā),則會(huì)造成員工的不滿?!陨嫌^點(diǎn)反應(yīng)了激勵(lì)理論的那種理論?()
A.亞當(dāng)斯公平理論
B.費(fèi)羅姆期望理論
C.赫茲伯格雙因素理論
D.馬斯洛需求層次理論
點(diǎn)擊查看答案
手機(jī)看題
單項(xiàng)選擇題
根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論,保健因素的完善對(duì)員工的影響是()。
A.滿意
B.沒(méi)有滿意
C.不滿
D.沒(méi)有不滿
點(diǎn)擊查看答案
手機(jī)看題
微信掃碼免費(fèi)搜題