管理游戲需要控制的誤差是（）

品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。

關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。

履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括（）。

冰山模型的勝任力特征包括（）