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填空題

西方企業(yè)一般將員工的技能分為（）、（）和（）。

答案：技術(shù)；人際關(guān)系；解決問題的培訓(xùn)

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填空題
培訓(xùn)計劃包括的內(nèi)容：（）、（）、（）、（）以及（）。
答案：學(xué)習(xí)的目標(biāo)；培訓(xùn)的方式；受訓(xùn)者的特點；培訓(xùn)方法；培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計
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培訓(xùn)的運營管理主要涉及（）、（）以及（）三方面。
答案：實際培訓(xùn)方案；實施培訓(xùn)；培訓(xùn)效果評估
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現(xiàn)場培訓(xùn)分為（）與（）。
答案：在崗培訓(xùn)；非在崗培訓(xùn)
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培訓(xùn)方式分為（）和（）。
答案：現(xiàn)場培訓(xùn)；非現(xiàn)場培訓(xùn)
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收集培訓(xùn)信息可用（）、（）、（）進(jìn)行評估。
答案：觀察法；訪問法；問卷調(diào)查法
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對任務(wù)分析的最終結(jié)果是（）。
答案：有關(guān)工作活動的詳細(xì)描述
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任務(wù)分析的目的決定（）。
答案：培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該是什么
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（）是公司考慮對員工進(jìn)行培訓(xùn)的主要原因之一。
答案：工作績效問題
填空題
培訓(xùn)的一個主要壓力點是（）。
答案：較差或達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的績效水平
填空題
培訓(xùn)需求評估過程包括：（）、（）和（）。
答案：組織分析；人員分析；任務(wù)分析