A.男性化
B.女性化
C.集體主義
D.個(gè)人主義
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A.長(zhǎng)期性
B.短期性
C.普遍性
D.特殊性
A.許可經(jīng)營(yíng)
B.跨國(guó)并購
C.合資經(jīng)營(yíng)
D.全資子公司
A.特許經(jīng)營(yíng)
B.出口貿(mào)易
C.合約管理
D.對(duì)外直接投資
A.多國(guó)戰(zhàn)略
B.國(guó)際戰(zhàn)略
C.地區(qū)戰(zhàn)略
D.跨國(guó)戰(zhàn)略
A.跨國(guó)戰(zhàn)略
B.國(guó)際戰(zhàn)略
C.多國(guó)戰(zhàn)略
D.地區(qū)戰(zhàn)略
最新試題
外匯風(fēng)險(xiǎn)形成的條件主要由()共同的作用引起。
跨國(guó)公司人力資源員工分為三類:母國(guó)人員、東道國(guó)人員與第三國(guó)人員。
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同,可劃分()組織控制模式。
跨國(guó)公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價(jià)格可以起到()的作用。
重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護(hù)政策,即政府干預(yù)政策,鼓勵(lì)出口,限制進(jìn)口,以便實(shí)現(xiàn)對(duì)外貿(mào)易的逆差。
對(duì)于國(guó)際企業(yè)而言,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要重點(diǎn)關(guān)注()原則。
全球組織結(jié)構(gòu),其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)和國(guó)際業(yè)務(wù)制裂開來,使企業(yè)的每個(gè)部門就管理國(guó)際業(yè)務(wù)。
國(guó)際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標(biāo)是在保證資金安全的情況下,提高現(xiàn)金的持有量,加快資金的流動(dòng)性,提高資金的利用效率,降低資金成本。
國(guó)際企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金是指企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)方面的總額,包括()。
在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國(guó)際市場(chǎng)最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少?zèng)Q定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。