企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）

企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）

構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）

著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。

為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）

企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)

美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）

會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）

在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）