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A.所謂職業(yè)人精神是指一個人對自己所從事的事業(yè)的基本態(tài)度
B.一個職業(yè)人所從事的工作，可能不是自己喜歡的專業(yè)，但是，"我在那個位置上，那里就有我應盡的職責，我就必須認真對待，負責到底。"這就是職業(yè)人精神的具體體現(xiàn)
C.我們交行的每一位員工，都要樹立責任無限的意識，時時刻刻以高度的職業(yè)人精神，關注我們的每一位客戶，關注我們的每一筆業(yè)務。要能及時發(fā)現(xiàn)任何蛛絲馬跡般的細微變化，及時采取措施解決可能出現(xiàn)的任何問題
D.對自己職責范圍內的事情要全力以赴，而不屬于自己職責的事情不要過問

A.應該有統(tǒng)一的文化，通過建立堅韌的精神文化紐帶，使集團形成價值共同體
B.要發(fā)揮企業(yè)文化的紐帶作用，不過分強求文化的鐵板一塊，而是抓大放小，集團文化具有總體規(guī)劃性、導向性、包容性，主要在企業(yè)使命、基本價值觀、企業(yè)哲學層面有統(tǒng)一規(guī)范的要求，不完全包辦代替子公司的企業(yè)文化建設
C.子公司和分支機構應該具有服從性，不能離開母文化的主線，但同時可在管理理念、工作作風、精神風貌等方面有創(chuàng)新性，從而形成集團企業(yè)文化的多層次性和多樣性
D.子公司和分支機構應該根據(jù)自身情況形成適合自己發(fā)展的文化，而不應服從集團文化