多項選擇題人員招聘有哪些程序?()
A.確定招聘需求
B.制定招聘計劃
C.準備招聘信息
D.實施招聘活動
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1.多項選擇題績效評估面談對員工的作用有()。
A.增強員工的參與感
B.增強員工對組織的歸屬感
C.使員工明確未來的工作目標
D.提高員工對組織的滿意度
2.單項選擇題()是指了解員工需要參加何種培訓的過程,這里的需要包括企業(yè)的需要和員工本人的需要,一般以前者為主,但也要引發(fā)后者才能使培訓有效。
A.確立目標
B.設計培訓計劃
C.培訓需求分析
D.實驗培訓
3.單項選擇題()著眼于長遠目標,是指員工為今后發(fā)展而進行的一系列培訓活動,它可以幫助員工更好地適應新技術、市場和工作變化帶來的挑戰(zhàn),提高員工向未來職位流動的能力和員工的可雇傭性。
A.開發(fā)
B.培訓
C.教育
D.學習
4.單項選擇題()是利用計算機及網(wǎng)絡技術支持全部的招聘過程。
A.計算機招聘
B.網(wǎng)絡招聘
C.內(nèi)部招聘
D.外部招聘
5.多項選擇題有效的績效考核體系應具有以下特征()。
A.敏感性
B.可靠性
C.準確性和實用性
D.可接受性
最新試題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
題型:單項選擇題