多項選擇題人員招聘有哪些程序?()

A.確定招聘需求
B.制定招聘計劃
C.準備招聘信息
D.實施招聘活動


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1.多項選擇題績效評估面談對員工的作用有()。

A.增強員工的參與感
B.增強員工對組織的歸屬感
C.使員工明確未來的工作目標
D.提高員工對組織的滿意度

4.單項選擇題()是利用計算機及網(wǎng)絡技術支持全部的招聘過程。

A.計算機招聘
B.網(wǎng)絡招聘
C.內(nèi)部招聘
D.外部招聘

5.多項選擇題有效的績效考核體系應具有以下特征()。

A.敏感性
B.可靠性
C.準確性和實用性
D.可接受性

最新試題

有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()

題型:單項選擇題

在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()

題型:單項選擇題

崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()

題型:單項選擇題

在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()

題型:單項選擇題

在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()

題型:單項選擇題

在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()

題型:單項選擇題

在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()

題型:單項選擇題

績效考評工作的主要責任者是()

題型:單項選擇題

給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()

題型:單項選擇題

崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()

題型:單項選擇題