單項選擇題（）是用來說明對承擔(dān)這項工作的員工所必須具有的特定技能、工作知識、能力和其他身體和個人特征的最低要求。
A.職責(zé)
B.工作描述
C.工作規(guī)范
D.崗位價值
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1.多項選擇題人力資本的性質(zhì)體現(xiàn)于（）。
A.生產(chǎn)性
B.稀缺性
C.可變性
D.功利性
2.多項選擇題公共部門人力資源的開發(fā)與管理是以研究管理機關(guān)以社會公正和工作效率為目的、依據(jù)法律規(guī)定對其所屬的人力資源（）等管理活動的過程的總和。
A.規(guī)劃與錄用
B.任用與使用
C.工資
D.保障
3.多項選擇題待業(yè)人口分為（）。
A.求業(yè)人口
B.就學(xué)人口
C.處于勞動年齡之內(nèi)、正在從事家務(wù)勞動的人口
D.處于勞動年齡之內(nèi)、正在軍隊服役的人口和處于勞動年齡之內(nèi)的其他人口
4.單項選擇題（）是組織人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的核心內(nèi)容。
A.工作分析
B.人力資源需求預(yù)測
C.崗位評價
D.招聘
5.單項選擇題人力資本理論認(rèn)為（）是人力資本的核心。
A.投資
B.教育
C.知識
D.技能
最新試題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題