最新試題
對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。
戰(zhàn)略性人力資源管理的動(dòng)態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是（）
信度指的是（）
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
