判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。

研究國與國之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。

拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

古羅馬帝國的興盛，在很大程度上歸功于其（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。

組織設(shè)計(jì)過程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。

鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。

工作定額原理的中心是（）。