A.掌舵與劃槳分開
B.結果導向
C.運用現(xiàn)代管理技術
D.公共管理者非職業(yè)化
E.績效管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.明確組織目標
B.環(huán)境分析
C.人力資源存量分析與預測
D.規(guī)劃制定
E.人力資源規(guī)劃的實施與評估
A.提高管理效率
B.提升執(zhí)行能力
C.提升管理地位
D.擴張官僚機構
A.利益取向公共性
B.管理行為政治性
C.管理內涵復雜性
D.績效管理困難性
E.法律法規(guī)制約的嚴格性
A.效率驅動模式
B.小型化模式
C.分權模式
D.追求卓越模式
E.公共服務取向模式
A.信息
B.勸誡
C.補貼
D.產(chǎn)權拍賣
E.征稅與用戶收費
最新試題
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結果。
公共政策的目標導向實質上就是問題導向。
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務是否能夠滿足的不同偏好。
受國家干預主義影響,西方國家政府權能體系迅猛擴張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
公共責任是指公共組織的管理者所承擔的責任。從公共管理權力的來源看,公共責任是指公共組織整體上應對全體國民負責任。
前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構建的社會保障體系主要包括()兩個方面。
公共權力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()
我國倡導建立“政府規(guī)范市場,市場調節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。