組織設(shè)計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。

企業(yè)強調(diào)真誠守信，開拓進取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風。這屬于企業(yè)文化中的（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟批量法常常用于（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。

穆勒認為，可采用多種（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。