判斷題PEST分析法是分析企業(yè)一般環(huán)境的方法。
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2.多項選擇題美國心理學家馬斯洛認為人的需求是以層次的形式出現(xiàn)的，它們包括（）。
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實現(xiàn)需要
3.多項選擇題組織變革的內部動因包括（）。
A.戰(zhàn)略的調整
B.環(huán)境資源的變化
C.員工受教育程度的提高
D.組織規(guī)模和范圍擴大
E.設備引進與技術的變化
4.多項選擇題目標管理的特點是（）。
A.員工參與管理
B.以自我管理為中心
C.強調自我評價
D.重視成果
E.鼓勵他人監(jiān)督
5.多項選擇題按照決策的性質，決策可分為（）。
A.程序化決策
B.非程序化決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術決策
E.業(yè)務決策
最新試題
在企業(yè)管理中，經(jīng)濟批量法常常用于（）。
題型：單項選擇題
法約爾出生于（）。
題型：單項選擇題
采用集中政策控制下的分權管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。
題型：單項選擇題
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設備的升級改造，與高等學校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達到了國家一級標準，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責任？（）
題型：單項選擇題
判斷管理是否有效的標準是（）。
題型：單項選擇題
標準化方法的制定是企業(yè)管理的（）。
題型：單項選擇題
宋真宗時期，丁渭大臣提出了修復昭君宮的方案是（）。
題型：單項選擇題
鮑克和謝恩強調了（）。
題型：單項選擇題
當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。
題型：單項選擇題
一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。
題型：多項選擇題