計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

下列屬于古典的社會責任的觀點是（）

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。

在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采取（）

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。