你可能感興趣的試題

單項選擇題
負責我國非營利組織的行政管理體制的部門除了民政部門，還包括（）
A.業(yè)務主管單位
B.民間組織
C.國務院
D.社會團體
單項選擇題
如研究城鄉(xiāng)關系、生活質量、社會保障等問題時采用的指標是（）
A.專題性指標
B.全面指標
C.部門性指標
D.總體性指標
判斷題
SWOT分析法，亦稱自我診斷方法，是指通過了解自己組織的優(yōu)勢與弱勢，掌握外部機會、規(guī)避威脅，從而制定良好戰(zhàn)略的方法。
答案：正確
問答題
【簡答題】闡述領導者授權的含義以及五種基本方法。并結合自己的實踐經驗，談談如何才能實現有效的授權。
答案：領導者還要善于授權。授權有廣義和狹義之分。廣義的授權即通過與組織成員共享相關信息，并讓其控制影響工作績效的因素，來給組織...
問答題
【簡答題】簡要闡述非營利組織人力資源的工作分析的必要性與時機。
答案：（1）需要招聘新員工時，發(fā)現很難確定用人的標準；
（2）缺乏明確完善的書面職位說明，對崗位的職責和要求不清楚；...
問答題
【簡答題】簡要闡述自我實現人假設的主要內容。
答案：（1）人的需要有低級與高級的區(qū)別，人的最終目的是滿足自我實現的需要。
（2）人們能夠自我激勵和自我控制，外來激...
問答題
【簡答題】簡要闡述權力的含義與構成。
答案：權力的實質是依賴關系，按照斯蒂芬·羅賓斯的說法，“它是依賴的函數。例如，B對A的依賴性越強，則...
問答題
【簡答題】簡要闡述非營利組織的地位與作用。
答案：地位：
非營利組織的總和被稱為“非營利部門”或“第三部門”，是...
單項選擇題
“最不受歡迎的同事”（LPC）調查表的領導項目研究者是（）
A.菲德勒
B.坦南鮑姆
C.布萊克
D.弗羅姆
單項選擇題
非營利組織所服務的對象一般是某些特定的社會群體，由此導致非營利組織的（）
A.非志愿性
B.非獨立性
C.狹隘性
D.業(yè)余性

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下列招聘方式不屬于外部招聘的是（）

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負責我國非營利組織的行政管理體制的部門除了民政部門，還包括（）

如研究城鄉(xiāng)關系、生活質量、社會保障等問題時采用的指標是（）

SWOT分析法，亦稱自我診斷方法，是指通過了解自己組織的優(yōu)勢與弱勢，掌握外部機會、規(guī)避威脅，從而制定良好戰(zhàn)略的方法。

【簡答題】闡述領導者授權的含義以及五種基本方法。并結合自己的實踐經驗，談談如何才能實現有效的授權。

【簡答題】簡要闡述非營利組織人力資源的工作分析的必要性與時機。

【簡答題】簡要闡述自我實現人假設的主要內容。

【簡答題】簡要闡述權力的含義與構成。

【簡答題】簡要闡述非營利組織的地位與作用。

“最不受歡迎的同事”（LPC）調查表的領導項目研究者是（）

非營利組織所服務的對象一般是某些特定的社會群體，由此導致非營利組織的（）

下列招聘方式不屬于外部招聘的是（）

你可能感興趣的試題

負責我國非營利組織的行政管理體制的部門除了民政部門，還包括（）

如研究城鄉(xiāng)關系、生活質量、社會保障等問題時采用的指標是（）

SWOT分析法，亦稱自我診斷方法，是指通過了解自己組織的優(yōu)勢與弱勢，掌握外部機會、規(guī)避威脅，從而制定良好戰(zhàn)略的方法。

【簡答題】闡述領導者授權的含義以及五種基本方法。并結合自己的實踐經驗，談談如何才能實現有效的授權。

【簡答題】簡要闡述非營利組織人力資源的工作分析的必要性與時機。

【簡答題】簡要闡述自我實現人假設的主要內容。

【簡答題】簡要闡述權力的含義與構成。

【簡答題】簡要闡述非營利組織的地位與作用。

“最不受歡迎的同事”（LPC）調查表的領導項目研究者是（）

非營利組織所服務的對象一般是某些特定的社會群體，由此導致非營利組織的（）

如研究城鄉(xiāng)關系、生活質量、社會保障等問題時采用的指標是（）

SWOT分析法，亦稱自我診斷方法，是指通過了解自己組織的優(yōu)勢與弱勢，掌握外部機會、規(guī)避威脅，從而制定良好戰(zhàn)略的方法。

【簡答題】闡述領導者授權的含義以及五種基本方法。并結合自己的實踐經驗，談談如何才能實現有效的授權。

【簡答題】簡要闡述自我實現人假設的主要內容。

【簡答題】簡要闡述權力的含義與構成。

【簡答題】簡要闡述非營利組織的地位與作用。