多項選擇題在企業(yè)人力資源出現(xiàn)暫時性短缺的情況時，較好的應對措施是（）

A.招聘臨時工
B.加班
C.購置新設備
D.培訓員工


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1.多項選擇題績效考核的準備階段工作主要包括（）

A.制定考核計劃
B.制定考核標準
C.培訓考核者
D.反饋面談

2.多項選擇題文化差異的根源主要有（）

A.國家文化背景差異
B.民族文化背景差異
C.組織文化差異
D.個體文化差異

3.多項選擇題人力資源規(guī)劃的內部一致性要求（）

A.人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)調
B.招聘計劃與培訓計劃協(xié)調
C.人力資源規(guī)劃與財務規(guī)劃協(xié)調
D.薪酬計劃與考核計劃協(xié)調

4.多項選擇題對群體文化特征具有影響的因素有（）

A.地理環(huán)境
B.生活方式
C.民族傳統(tǒng)
D.社會制度

5.多項選擇題下列選項中屬于企業(yè)人力資源管理內部環(huán)境的是（）

A.企業(yè)總體戰(zhàn)略
B.企業(yè)組織結構
C.法律法規(guī)
D.勞動力市場
E.社會文化