人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。

高處墜物包括（）。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費(fèi)價格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。

根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。