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多項(xiàng)選擇題常見(jiàn)的股權(quán)計(jì)劃可以分為三類，包括（）。

A.斯坎隆計(jì)劃
B.現(xiàn)股計(jì)劃
C.期權(quán)計(jì)劃
D.魯卡爾計(jì)劃
E.期股計(jì)劃

1.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)整是對(duì)薪酬體系在執(zhí)行的過(guò)程中與環(huán)境變化的不適應(yīng)性進(jìn)行調(diào)整，以便更好地發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，具體的調(diào)整方式有（）。

A.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
B.效益性調(diào)整
C.生活指數(shù)調(diào)整
D.工齡性調(diào)整
E.目標(biāo)性調(diào)整

2.多項(xiàng)選擇題解決勞動(dòng)糾紛，應(yīng)注意公正原則，這指的是（）。

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方都不應(yīng)指責(zé)對(duì)方
B.雙方應(yīng)承擔(dān)同等的責(zé)任和義務(wù)
C.雙方在適用法律上一律平等
D.雙方平等的享有權(quán)利和履行義務(wù)
E.雙方必須是同一國(guó)家的法人或自然人

3.多項(xiàng)選擇題可用以解決員工心理健康問(wèn)題的措施有（）。

A.宣泄
B.適當(dāng)設(shè)置目標(biāo)
C.培養(yǎng)抗壓能力
D.培養(yǎng)業(yè)余愛(ài)好
E.咨詢

4.單項(xiàng)選擇題從法律角度看，企業(yè)的招工簡(jiǎn)章或就業(yè)規(guī)則（）。

A.具有要約的法律效力
B.不具有要約的法律效力
C.必須經(jīng)過(guò)司法部門公證后，才具有要約的法律效力
D.必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門鑒證后，才具有要約的法律效力

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同與其他合同訂立程序的區(qū)別是（）。

A.勞動(dòng)合同必須遵循雙方自愿的原則
B.勞動(dòng)合同必須遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)
C.勞動(dòng)合同必須遵循市場(chǎng)規(guī)則
D.勞動(dòng)合同需要首先確定被要約方