A.循序漸進(jìn)
B.節(jié)約用地
C.集約發(fā)展
D.合理布局
E.服從管理
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A.安全教育
B.安全防范措施
C.安全條件論證
D.安全評(píng)價(jià)
E.設(shè)備驗(yàn)收
A.規(guī)范化
B.安全化
C.制度化
D.景觀化
E.文明化
A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位決策機(jī)構(gòu)
B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人
C.個(gè)人經(jīng)營(yíng)的投資人
D.勞務(wù)承包人
E.建筑單位
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.群防群治制度
C.安全責(zé)任追究制度
D.安全生產(chǎn)檢查制度
E.建筑工程竣工驗(yàn)收制度
A.取得“三類人員”安全生產(chǎn)考核合格證書人員
B.取得監(jiān)理崗位證書的監(jiān)理人員
C.取得質(zhì)量安全培訓(xùn)合格證書的人員
D.參加安全生產(chǎn)知識(shí)入門培訓(xùn)人員
E.取得建筑類崗位合格證書的人員
最新試題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
高處墜物包括（）。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。