單項選擇題重慶某區(qū)農(nóng)民工丙工傷了,傷在左腳,拇指從根部被截。丙沒勞動合同,沒保險。工傷認(rèn)定公司負(fù)責(zé)人不承認(rèn),拒不簽字,找到區(qū)勞動監(jiān)察大隊說要證明勞動關(guān)系,工資卡。勞動監(jiān)察大隊還要丙證明是公司發(fā)。但是丙從銀行打出來的單子上不顯示公司名字,但從柜臺上可以查到,但銀行說打不出來。沒上班證。請根據(jù)背景材料回答下列問題:丙已在公司項目部工作了2年,一直未簽勞動合同,應(yīng)給予多少工資補償金?注:工人月工資收入為10000元()
A.24萬元
B.23萬元
C.22萬元
D.11萬
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1.單項選擇題重慶某區(qū)農(nóng)民工丙工傷了,傷在左腳,拇指從根部被截。丙沒勞動合同,沒保險。工傷認(rèn)定公司負(fù)責(zé)人不承認(rèn),拒不簽字,找到區(qū)勞動監(jiān)察大隊說要證明勞動關(guān)系,工資卡。勞動監(jiān)察大隊還要丙證明是公司發(fā)。但是丙從銀行打出來的單子上不顯示公司名字,但從柜臺上可以查到,但銀行說打不出來。沒上班證。請根據(jù)背景材料回答下列問題:項目部或公司對丙應(yīng)該承擔(dān)什么樣的工傷責(zé)任()
A.工傷保險金
B.工資補償金
C.傷殘補助
D.醫(yī)療費
E.ABCD都包括
2.單項選擇題重慶某區(qū)農(nóng)民工丙工傷了,傷在左腳,拇指從根部被截。丙沒勞動合同,沒保險。工傷認(rèn)定公司負(fù)責(zé)人不承認(rèn),拒不簽字,找到區(qū)勞動監(jiān)察大隊說要證明勞動關(guān)系,工資卡。勞動監(jiān)察大隊還要丙證明是公司發(fā)。但是丙從銀行打出來的單子上不顯示公司名字,但從柜臺上可以查到,但銀行說打不出來。沒上班證。請根據(jù)背景材料回答下列問題:丙應(yīng)提供什么樣的有利證據(jù),證明勞動關(guān)系()
A.工作證
B.平安卡
C.同事證明
D.客戶證明
E.以上都可以
3.單項選擇題重慶某區(qū)農(nóng)民工丙工傷了,傷在左腳,拇指從根部被截。丙沒勞動合同,沒保險。工傷認(rèn)定公司負(fù)責(zé)人不承認(rèn),拒不簽字,找到區(qū)勞動監(jiān)察大隊說要證明勞動關(guān)系,工資卡。勞動監(jiān)察大隊還要丙證明是公司發(fā)。但是丙從銀行打出來的單子上不顯示公司名字,但從柜臺上可以查到,但銀行說打不出來。沒上班證。請根據(jù)背景材料回答下列問題:在區(qū)監(jiān)察大隊受到冷遇,丙當(dāng)時應(yīng)該怎么辦()
A.當(dāng)眾吵鬧,引起周圍人的注意
B.向媒介爆料,或網(wǎng)上爆料
C.當(dāng)面警告,投訴勞動監(jiān)察大隊不作為
D.向當(dāng)?shù)芈蓭熐笾?br />
E.以上都可以
4.單項選擇題乙2011年4月入職現(xiàn)在的公司,與公司簽訂的勞動合同于2014年4月30日到期,公司告知乙將不再續(xù)訂勞動合同,同意支付乙經(jīng)濟(jì)補償金。乙的工資由兩部分構(gòu)成,基本工資4000元,從2013年6月至2014年3月,每月加班工資為1000元,公司說經(jīng)濟(jì)補償按照4000元計算。請根據(jù)背景材料回答下列問題:企業(yè)一共應(yīng)支付多少經(jīng)濟(jì)補償金()
A.12000元
B.15000元
C.14499元
D.14500元
5.單項選擇題乙2011年4月入職現(xiàn)在的公司,與公司簽訂的勞動合同于2014年4月30日到期,公司告知乙將不再續(xù)訂勞動合同,同意支付乙經(jīng)濟(jì)補償金。乙的工資由兩部分構(gòu)成,基本工資4000元,從2013年6月至2014年3月,每月加班工資為1000元,公司說經(jīng)濟(jì)補償按照4000元計算。請根據(jù)背景材料回答下列問題:經(jīng)濟(jì)補償金計算基數(shù)按多少計算()
A.按4000元計算
B.按5000元計算
C.按4833元計算
D.按4500計算
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本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
題型:判斷題
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
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根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
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以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
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勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
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下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
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本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
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為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
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本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型:單項選擇題
人力資源管理的()理論思想是必須實行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型:單項選擇題