A.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容
B.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)、計劃
C.對培訓(xùn)需求調(diào)查信息進行分類、整理
D.選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法
E.確定培訓(xùn)的對象
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你可能感興趣的試題
A.社會層次分析
B.企業(yè)層次分析
C.工作崗位層次分析
D.員工個人層次分析
E.員工需求層次分析
A.人員的配備計劃
B.教育培訓(xùn)計劃
C.考核計劃
D.應(yīng)急預(yù)案
E.勞動定額
A.規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費用
B.規(guī)定的檢查費用和治療費用
C.規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費用
D.未規(guī)定的其它費用
E.醫(yī)療期間的伙食費
A.醫(yī)療期待遇
B.疾病津貼
C.醫(yī)療待遇
D.營養(yǎng)補貼
E.工傷醫(yī)療待遇
A.焊接
B.接觸有毒有害的物質(zhì)
C.使用電動工具
D.操作大型設(shè)備
E.使用乙炔切割
最新試題
普通混凝土按照用途分類包括()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。