A.給勞動力造成太大的心理壓力
B.出現(xiàn)過多、過大的需求高峰
C.增加勞動力的管理成本
D.給勞動力調(diào)配帶來困難
E.增加工程的工期
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A.由于建筑生產(chǎn)總體技術水平不高
B.勞動技能要求不均衡
C.建筑施工勞動的許多方面一般技工和普通工就可以勝任
D.高技能工人的工作都很辛苦,大多數(shù)人都不愿意去做
E.高技能工供不應求,招聘難度大
A.建筑施工企業(yè)都喜歡招聘臨時工
B.工人們都喜歡不停地換企業(yè),嘗試新鮮的感覺
C.由于建筑施工勞動的流動性大
D.由于建筑施工勞動具有間斷性
E.由于施工勞動者擁有自由調(diào)配權利
A.建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)
B.由于使用農(nóng)民工的成本低廉
C.政府不支持城鎮(zhèn)人口當建筑工人
D.城鎮(zhèn)沒有多余的勞動力了
E.城鎮(zhèn)生活水平高
A.工序
B.綜合工序
C.工作工程
D.綜合工作過程
E.綜合工程
A.橫坐標表示產(chǎn)量,縱坐標表示工時消耗
B.橫坐標表示影響因素值,縱坐標標志產(chǎn)量
C.橫坐標表示工時消耗,縱坐標表示產(chǎn)量
D.橫坐標表示影響因素值,縱坐標標志工時消耗
E.橫坐標標示產(chǎn)量,縱坐標表示影響因素值
最新試題
實名制管理的重點是()。
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應建立()。
在勞務管理中,勞務人員個人工資臺賬資料包括()。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
普通混凝土按照用途分類包括()。
人力資源管理具有()等特性。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是()。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()