A.《勞動(dòng)合同法》
B.《就業(yè)促進(jìn)法》
C.《勞動(dòng)法》
D.《憲法》
E.《公司法》
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A.重感冒
B.胃病
C.貧血
D.癲癇
E.慢性肝炎
A.對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)、身份證、勞動(dòng)合同、崗位技能證書進(jìn)行備案管理
B.規(guī)范分包單位用工行為、保證其合法用工
C.建立健全企業(yè)實(shí)名制管理的規(guī)章制度和監(jiān)督檢查實(shí)施到位
D.為項(xiàng)目經(jīng)理部施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)的安全管理、治安保衛(wèi)管理提供第一手資料
E.嚴(yán)格記錄施工場(chǎng)所工人的出行記錄
A.德爾菲法
B.層次分析法
C.模糊綜合評(píng)判法
D.打分法
E.圖示法
A.分包單位結(jié)算工作必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和政策,以及合同中的約定內(nèi)容
B.分包單位結(jié)算工作必須遵守總包商以及項(xiàng)目經(jīng)營管理的有關(guān)規(guī)定
C.分包單位結(jié)算工作必須按利益最大化的原則進(jìn)行
D.分包單位結(jié)算工作必須按合同約定的結(jié)算期保證按時(shí)、準(zhǔn)確、翔實(shí)、資料齊全(合約雙方)
E.分包單位結(jié)算必須高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.出現(xiàn)了掉漆現(xiàn)象
B.顯示不正常
C.功能出現(xiàn)可疑
D.超過了規(guī)定檢定周期
E.油量過低的設(shè)備
最新試題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
普通混凝土按照用途分類包括()。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。