A.對進場人員花名冊、身份證、勞動合同、崗位技能證書進行備案管理
B.規(guī)范分包單位用工行為、保證其合法用工
C.建立健全企業(yè)實名制管理的規(guī)章制度和監(jiān)督檢查實施到位
D.為項目經(jīng)理部施工現(xiàn)場勞務作業(yè)的安全管理、治安保衛(wèi)管理提供第一手資料
E.嚴格記錄施工場所工人的出行記錄
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A.德爾菲法
B.層次分析法
C.模糊綜合評判法
D.打分法
E.圖示法
A.分包單位結算工作必須遵守國家有關法律法規(guī)和政策,以及合同中的約定內(nèi)容
B.分包單位結算工作必須遵守總包商以及項目經(jīng)營管理的有關規(guī)定
C.分包單位結算工作必須按利益最大化的原則進行
D.分包單位結算工作必須按合同約定的結算期保證按時、準確、翔實、資料齊全(合約雙方)
E.分包單位結算必須高于最低工資標準
A.出現(xiàn)了掉漆現(xiàn)象
B.顯示不正常
C.功能出現(xiàn)可疑
D.超過了規(guī)定檢定周期
E.油量過低的設備
A.工程概況
B.同類施工業(yè)績
C.附件
D.報價明細表
E.工程完工期限
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.訂立的勞動合同沒有固定期限的
C.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
E.試用期為六個月的勞動合同
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為()。
實名制管理的重點是()。
與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。