A.分項(xiàng)目標(biāo)
B.整體目標(biāo)
C.小目標(biāo)
D.大目標(biāo)
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A.單向溝通
B.雙向溝通
C.單向發(fā)展
D.雙向發(fā)展
A.目標(biāo)
B.行動(dòng)
C.計(jì)劃
D.科學(xué)的方法
A.1953
B.1954
C.1955
D.1956
A.5-7
B.7-9
C.6-8
D.8-10
A.年度獎(jiǎng)金
B.物質(zhì)
C.表?yè)P(yáng)
D.職業(yè)發(fā)展提升
最新試題
為了讓員工更加清楚的認(rèn)知工作追蹤,我們需要告知員工()。
下屬自我設(shè)定工作目標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)()進(jìn)行分解。
()是不利于解決下屬阻力的。
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的()。
將“剝洋蔥法”運(yùn)用到設(shè)定目標(biāo)的過(guò)程主要是指目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是()。
充分解釋和介紹組織目標(biāo)和部門目標(biāo)是制定下屬目標(biāo)的第()步。
目標(biāo)對(duì)話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的()。
督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標(biāo)管理的()位置。
時(shí)間管理的說(shuō)法正確的是()。
我們用()來(lái)幫助我們?cè)O(shè)定事情的優(yōu)先級(jí)別。