單項選擇題目標設定要定量與定性相結合，以可（）目標為主。
A.執(zhí)行
B.完成
C.分析
D.量化
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1.單項選擇題管理模式中，過程難觀察，結果可預期的管理模式，我們稱之為（）。
A.足球模式
B.棒球模式
C.體操模式
D.“大鍋飯”管理
2.單項選擇題發(fā)展導向的關注核心為（）。
A.人
B.組織
C.企業(yè)高層
D.企業(yè)結構
3.單項選擇題德魯克的《管理實踐》中提到，每個成員的貢獻是不同的，但每個成員的貢獻必須融成一個（）。
A.整體
B.目標
C.結果
D.實體
4.單項選擇題在組織與個人的連結中，（）是指我如何知道做得好。
A.行動
B.個人目標
C.關鍵結果
D.績效指標
5.單項選擇題將部門的目標分解到（）。
A.崗位
B.員工
C.部門
D.小組
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時間管理風格有（）。
題型：多項選擇題
下屬自我設定工作目標時應當依據(jù)（）進行分解。
題型：單項選擇題
下列哪些選項是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題？（）
題型：多項選擇題
時間管理的目的是什么？
題型：問答題
目標對話時應當努力尋求雙方目標的（）。
題型：單項選擇題
督促檢查應當體現(xiàn)在目標管理的（）位置。
題型：單項選擇題
為化解下屬阻力，管理者應當將目標和（）統(tǒng)一起來。
題型：單項選擇題
如何使員工對目標形成責任？（）
題型：單項選擇題
對個人來說，人生目標和公司目標相結合可以實現(xiàn)目標的（）。
題型：單項選擇題
充分解釋和介紹組織目標和部門目標是制定下屬目標的第（）步。
題型：單項選擇題