A.愿意有限的分享經(jīng)驗(yàn)
B.愿意嘗試和創(chuàng)新
C.能夠被安排到業(yè)務(wù)發(fā)展需要的崗位
D.實(shí)現(xiàn)能力所及的績(jī)效
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A.持經(jīng)達(dá)變就是要根據(jù)一些絕對(duì)的原則來應(yīng)付所有的變動(dòng)
B.持經(jīng)達(dá)變是一種隨機(jī)應(yīng)變
C.持經(jīng)達(dá)變要求合理的變
D.持經(jīng)達(dá)變的“經(jīng)”必須隨著實(shí)際的變化不斷改進(jìn)完善
A.變動(dòng)性大，不容易學(xué)習(xí)
B.團(tuán)體所施的壓力太強(qiáng)，沒有自我
C.兼顧并重，不覺得單純
D.表里不一，不易生信任
A.不容許個(gè)人突出表現(xiàn)，單位合力
B.對(duì)外抗?fàn)幎鴮?duì)內(nèi)互助，排他性強(qiáng)
C.注重個(gè)人義務(wù)，力求共盡職責(zé)
D.組織成員的行動(dòng)一致，高一致性
A.中國(guó)人
B.日本人
C.美國(guó)人
D.德國(guó)人
A.制度化
B.模式化
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.是非化
最新試題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團(tuán)隊(duì)成員建立親密的關(guān)系，并強(qiáng)調(diào)個(gè)人關(guān)懷（）？
哪種團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段中，成員開始理解并接受團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和規(guī)則（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常能夠識(shí)別潛在的問題和機(jī)會(huì)（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中（）？
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的（）？
在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強(qiáng)調(diào)規(guī)則和程序的遵守（）？
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色對(duì)于團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)最適合處理快速變化的市場(chǎng)環(huán)境和客戶需求（）？
哪種團(tuán)隊(duì)類型更強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)程協(xié)作和跨越地理邊界的合作（）？