A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.基層管理人員
D.底層管理人員
E.一般員工
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A.員工工資計(jì)算表
B.生產(chǎn)人員工資提成計(jì)算表
C.銷售人員工資提成計(jì)算表
D.員工超額完成計(jì)劃指標(biāo)累進(jìn)提成計(jì)算表
E.管理人員工資計(jì)算表
A.工資標(biāo)準(zhǔn)表
B.崗位技能工資結(jié)構(gòu)表
C.新員工職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表
D.崗位職能工資表
E.福利工資表
A.薪酬福利總額統(tǒng)計(jì)
B.平均薪酬福利統(tǒng)計(jì)
C.薪酬福利效益統(tǒng)計(jì)
D.福利薪酬支出統(tǒng)計(jì)
E.平等薪酬福利設(shè)計(jì)
A.年休假
B.公休假
C.探親假
D.帶薪年休假
E.月休假
A.醫(yī)療保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)
C.養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
E.社會優(yōu)撫
最新試題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
屬于特殊績效薪酬的有()
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
單一傭金計(jì)劃包括()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()