培訓有效性評估的目的和意義包括（）

期望理論對培訓的啟示說法正確的是（）

企業(yè)的培訓與開發(fā)策略為總部下屬分支機構根據(jù)需要自行制定培訓目標和計劃、培訓內容和實施方式與評估反饋，該企業(yè)是（）

在培訓需求分析中使用訪談法時選擇的訪談對象，說法正確的是（）

對于培訓需求的分析，最有代表性的觀點是通過（）方法來確定培訓需求。