項(xiàng)目的（）是指項(xiàng)目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。

管理游戲需要控制的誤差是（）

履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括（）。

效度是信度的必要條件，如果一種測(cè)評(píng)工具具有較低的效度，則其也信度較差。

根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強(qiáng)的人（）。