品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。

是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的（）。

加權(quán)的類型不包括（）。

以下屬于心理測試主要類型的有（）

勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。