A.高層行政管理者
B.中層行政管理者
C.基層行政管理者
D.部門行政管理者
E.單位行政管理者
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A.人員
B.資金
C.物資設(shè)備
D.時(shí)間
E.信息
A.目標(biāo)授權(quán)法
B.充分授權(quán)法
C.不充分授權(quán)法
D.彈性授權(quán)法
E.制約授權(quán)法
A.具體性和執(zhí)行性
B.層次性和擴(kuò)展性
C.多樣性和整體性
D.動(dòng)態(tài)性和相對(duì)穩(wěn)定性
E.權(quán)變性
A.自然屬性和社會(huì)屬性的統(tǒng)一
B.科學(xué)性和藝術(shù)性的統(tǒng)一
C.行政管理活動(dòng)與作業(yè)活動(dòng)相區(qū)別
D.行政管理與組織密不可分
E.行政管理是一項(xiàng)創(chuàng)新性的活動(dòng)
A.確定決策目標(biāo)
B.擬定備選方案
C.評(píng)估備選方案并作出決定
D.選擇實(shí)施戰(zhàn)略
E.監(jiān)督和評(píng)估
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。